理学療法士の転職活動は“段取りが9割”｜在職中でもスムーズに進めるためのスケジュールと工夫

そんな経験、ありませんか？

私自身も、最初の転職活動では何から手をつけていいか分からず、求人を眺めるだけで終わっていました。
平日は仕事でクタクタ、休みも家の用事があり、なかなか動けない…。
気づけば数ヶ月が過ぎていたこともあります。

転職活動を通して、「これをやっておいてよかった」と感じたことが3つあります。

この記事では、こうした行動にどうつなげたのか、在職中でも無理なく転職活動を進める工夫をご紹介します。

転職活動は、勢いよりも「計画」がカギです。
特に在職中であれば、辞めてから探すより、働きながら準備して動いた方が安心感があります。

これらを整理しないまま動いてしまうと、焦りや迷いが出て判断がブレがちです。
段取りを立てて、少しずつ行動することで、希望に合った職場と出会いやすくなります。

この時期に転職サイトやエージェントへの登録を済ませておくと、効率よく情報収集できます。

私自身、見学は「早めに申し込めばよかった」と思いました。
日程調整が遅れると、気になる求人が先に埋まってしまうこともあります。

職場によっては引き止めが入るケースもあるため、早めに計画しておくと安心です。

在職中の転職活動は、時間のやりくりが難しいと感じました。

私が実践して効果的だったのは、「タスクを細分化してリストにする」ことでした。
履歴書の作成、求人チェック、見学予約…など小さく分けて、土日の午前や平日夜に少しずつ進めました。

また、見学や面接の日程調整についてはエージェントに相談して進めてもらえたのが、とても助かりました。

転職時期を考えるうえで、「ボーナス」は無視できません。
私も「もらってから辞めた方がいいかな…」と何度も迷いました。

結果的には、退職希望日から逆算して、

をすべて加味した上で退職する月を決めました。

ただし、実際には

など、断りづらい場面もありました。

こうしたケースに備えて、あらかじめ自分の中で「退職のライン」を決めておくと迷わずにすみます。

この3つがあったからこそ、「納得できる転職」ができたと実感しています。

転職に迷うのは当たり前。
でも、「行動できない」のは、見通しが立っていないからかもしれません。

こうした段取りを立てるだけで、不安は少しずつ和らぎます。

求人を眺めるだけで終わっていたあなたも、
今日から「行動に移す」ための第一歩を踏み出してみてください。