理学療法士の職務経歴書に書くべき“実績”の見せ方｜例文付きで解説

「頑張ってきたけど、何を書けば“実績”になるのかわからない…」

理学療法士として臨床経験を積んでいても、いざ職務経歴書となると、
「日々の業務は当たり前のことばかり」「アピールできることなんてない」
そう感じて手が止まってしまうこと、ありませんか？

でも大丈夫。
特別な表彰歴や論文がなくても、日々の臨床で積み上げたことの中に、十分“実績”はあります。

この記事では、職務経歴書における「実績の見せ方」にフォーカスして、
理学療法士としての魅力が伝わる書き方と具体例を紹介します。

まず知っておきたいのは、職務経歴書に書く“実績”は、数字だけがすべてではないということです。

もちろん「〇名の新人指導を担当」「退院率〇％アップに貢献」などの数字があれば説得力は増しますが、
それだけでなく、日々の業務の中で意識してきたこと・工夫してきたことも、立派なアピールポイントです。

実績を整理するときは、次の3つの視点で振り返るのがおすすめです。

→ この3つを組み合わせると、“等身大”の実績が自然に浮かび上がってきます。

回復期リハビリテーション病棟にて、脳血管疾患・運動器疾患の患者を中心に1日6〜8単位を担当。
離床率や自宅退院率の向上を目指し、チームカンファレンスでの情報共有や自主トレ指導に注力。
特に、自主トレの実施率向上に取り組み、院内平均に比べて約20％高い実施率を記録。

年間2〜3名の新人PTのOJT指導を担当。業務手順の可視化・チェックリスト作成を行い、
指導負担の軽減と教育の均一化を図った。
これにより新人の業務習得が平均2週間早まり、定着率向上にも寄与。

担当利用者は要支援〜要介護3まで幅広く、ADL維持・改善を目的とした個別プログラムを実施。
特に廃用予防に力を入れ、離床回数や屋外歩行機会の増加につなげた。
ご家族からのフィードバックも多く、感謝の声をいただく機会も多かった。

「実績なんてない」と思っている人ほど、実は日々の業務に真摯に向き合っているものです。

まずは以下のような視点で、自分の取り組みを振り返ってみましょう。

→ 思い出したことをメモに書き出すだけで、職務経歴書の材料が集まってきます。

理学療法士の職務経歴書における「実績」は、
目立つ成果や受賞歴でなくても、日々の積み重ねから十分伝えることができます。

これらをうまく組み合わせて、あなたらしさが伝わる実績の見せ方を考えてみてください。

読んだ人に「この人、現場でちゃんと向き合ってきたんだな」と感じてもらえたら、それが何よりのアピールです。