臨床スキル・実践知識

理学療法士が押さえておきたい立ち直り反応の臨床統合|評価結果を動作改善へつなげる視点

立ち直り反応の評価と訓練を動作改善に結びつける方法を解説。評価→訓練→動作観察→再評価の循環を回すための統合的アプローチを、前方・側方の崩れ方や反応の階層を踏まえて整理。臨床で結果を出したい理学療法士に向けた実践的な視点。
臨床スキル・実践知識

理学療法士が押さえておきたい立ち直り反応の訓練方法|崩れ方に応じた段階づけと環境設定の考え方

立ち直り反応は“出す”のではなく“出る条件を整える”ことが重要です。本記事では前方・側方・後方の崩れ方に応じた訓練の段階づけ、恐怖心や環境設定の調整、座位→立位→動作へつなげる実践アプローチを理学療法士の視点で整理。臨床判断と転倒予測に役立つ視点をまとめました。
臨床スキル・実践知識

座位・立位で変わる立ち直り反応の評価方法|崩れ方の違いを臨床判断につなげる視点

座位と立位では立ち直り反応の出方が異なり、崩れ方にも特徴があります。本記事では、姿勢条件ごとの評価ポイント・観察所見・制限要因を整理し、前方・側方・後方の崩れを臨床判断に結びつける視点を解説します。
臨床スキル・実践知識

理学療法士が押さえておきたい立ち直り反応評価|前方・側方バランス反応の判定基準と訓練

立ち直り反応は転倒リスク評価の要となる重要な反応です。前方・側方の立ち直り反応を中心に、頸部・体幹・保護伸展反応まで、臨床での判定視点と訓練の考え方を理学療法士向けに整理します。
職場の選び方

理学療法士が知っておきたい「休みやすい職場」の見極め方|有休制度と実態のギャップに注意

理学療法士の職場選びでは、有休や休日の「制度」と「実態」の違いに注意が必要です。回復期・維持期・訪問リハ・老健・デイケアなど施設形態ごとの特徴を踏まえ、休みやすい職場を見極めるポイントを解説します。
キャリアと副業

役職がなくても影響力は持てる|理学療法士が院内で存在感を高める習慣

役職がなくても院内で信頼され、自然と存在感を高めている理学療法士には共通する習慣があります。先輩や同僚の行動をヒントに、無理なく取り入れられる考え方と行動のポイントを解説します。
転職ノウハウ

理学療法士の求人問い合わせ電話のかけ方|第一印象で差がつく会話術と事前準備のポイント

理学療法士の転職で最初に悩みやすい求人問い合わせの電話について、採用担当者が見ているポイントや好印象につながる話し方、聞くべき内容を実体験をもとに解説します。
働き方と悩み

理学療法士の自己肯定感を高める3つの習慣|自信を取り戻すための思考整理

理学療法士として働く中で自己肯定感が下がったときに見直したい3つの習慣を解説。臨床現場での実体験をもとに、自信を少しずつ取り戻すための思考の整え方を紹介します。
臨床スキル・実践知識

理学療法士が押さえておきたい歩幅改善の考え方|評価指標とエビデンスに基づく介入

歩行練習で歩幅が改善しない理由を、評価指標と臨床視点から整理。理学療法士が押さえておきたい歩幅改善の考え方と、エビデンスを踏まえた介入のポイントを解説します。
職場の選び方

若手理学療法士が避けたいブラック職場の特徴|求人票だけでは分からない危険サイン

若手理学療法士が転職・就職で避けたいブラック職場の特徴を解説。求人票だけでは分からない危険サインや、院内見学・面接で確認すべきポイントを現場目線でまとめました。