理学療法士が転職エージェントに希望条件を正しく伝える方法｜後悔しないためのポイント

希望条件をどう伝えればいいのか悩んでいませんか？

転職を考え始めたとき、
「どう伝えれば本音がうまく伝わるんだろう」
「年収UPや働き方の希望って言いづらい…」
そんな悩みは、多くの理学療法士が抱えるところです。

実は、転職で大事なのは“スキル”だけではなく、
希望条件と求人のすり合わせをどれだけ正確にできるかです。

だからこそ、エージェントに正しく・具体的に伝えることが成功の鍵になります。

どの転職エージェントに相談するか迷っている場合は、先に各サービスの特徴を把握しておくとスムーズです。

理学療法士向け転職サイト比較ページ（主要3社）では、レバウェルリハビリ・ジョブソエル・メディカルコンシェルジュなど、代表的な転職サイトの特徴やサポート内容をまとめています。

比較ページを一度見ておくと、「どのエージェントに何を相談すべきか」が整理しやすくなります。

転職エージェント選びに悩んだとき、最初の相談先としておすすめしやすいのが「レバウェルリハビリ」です。

レバウェルリハビリは、

といった特徴があり、転職が初めての理学療法士でも相談しやすいサービスです。

希望条件をうまくまとめられなくても、担当者との面談の中で一緒に整理していくことができます。

転職活動を始めるときは、まず自分の軸を言語化しておくことが大切です。
特に理学療法士の場合、次の5つは押さえておきたいポイントです。

これらの条件に対して、「絶対に譲れないもの」「できれば叶えたいもの」に分けておくと、エージェント側も紹介しやすくなります。

あいまいな伝え方は、求人ミスマッチの原因になります。

例えば、次のような違いがあります。

よくあるあいまいな伝え方

具体的な伝え方

このように数字や条件を具体的に伝えることで、
「紹介されたけれど、条件が全然違った」というミスマッチを大きく減らすことができます。

年収UP、人間関係の悩み、今の職場の方針とのギャップなど、
本音の部分はどうしても言いづらくなりがちです。

しかし、転職エージェントは

など、理学療法士側では伝えにくい部分も含めてサポートしてくれる存在です。

そのため、本音を伝えれば伝えるほど、転職の成功率は上がると言っても過言ではありません。

逆に、「言いづらいから」と本音を隠してしまうと、
紹介される求人も表面的な条件だけになってしまい、入職後のギャップにつながりやすくなります。

初回面談では、どのエージェントでも似たような質問をされます。
事前に整理しておくことで、希望条件が伝わりやすくなります。

転職理由
「休みが取りづらい」「業務量が多い」「年収を上げたい」など、ネガティブな内容でも構いません。
無理にきれいな理由にせず、正直な気持ちを伝えた方がマッチング精度は高まります。
希望する働き方
日勤のみが良いのか、シフト制でも大丈夫なのか、
残業やオンコールをどこまで許容できるのかを具体的に伝えます。
希望年収
現在の年収をベースに、「最低ライン」と「理想ライン」を用意しておくと、
エージェント側も交渉しやすくなります。
希望する施設形態・分野
急性期・回復期・療養・外来・訪問など、どのフェーズの患者さんを診たいのか。
「今後こういう分野を伸ばしたい」という方向性も合わせて伝えると良いです。
希望条件の優先順位
「年収＞通勤時間＞分野」のように、何を一番重視するかをはっきりさせておくと、
エージェント側も求人を絞り込みやすくなります。