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はじめに
「人間関係がしんどい…」
「上司や同僚と合わない…」
理学療法士として働く中で、職場の人間関係に悩んだことがある人は少なくありません。
実際、転職理由でよく挙がるのが「人間関係」。
どんなに給与や休日の条件が良くても、人間関係が悪ければ、毎日の業務が苦痛になってしまいます。
では、どうすれば働きやすい職場を見抜くことができるのでしょうか？
以下の5つの視点を押さえておくと、転職の失敗を防ぎやすくなります。
働きやすい職場を見抜く5つの視点
- 見学・面接時にスタッフの雰囲気を見る
- 離職率や勤続年数をさりげなく確認する
- チームの年齢構成やバランスを知る
- 上司の考え方や接し方をチェックする
- 自分にとって心地よい人間関係の“距離感”を把握しておく
1. 見学・面接時にスタッフの雰囲気を見る
職場の空気は、実際に足を運んでみるとよく分かります。
- 挨拶が交わされているか
- スタッフ同士が笑顔でやり取りしているか
- 無言でピリピリしていないか
こういった小さな場面から「人間関係の質」が見えてきます。
2. 離職率や勤続年数をさりげなく確認する
人間関係が良い職場は、自然と定着率も高くなる傾向があります。
たとえば、
- 「どのくらい働いているスタッフが多いですか？」
- 「入れ替わりは多いですか？」
といった質問をしてみましょう。
3. チームの年齢構成やバランスを知る
働きやすい職場には、年齢・経験層のバランスがあります。
- 極端に若手だけ
- ベテランばかり
- 管理職と現場の年齢ギャップが大きい
こういった偏りがあると、価値観のズレやコミュニケーションエラーが起こりやすくなります。
4. 上司の考え方や接し方をチェックする
上司がどんな接し方をしてくれるかは、職場全体の空気に直結します。
面接の際には、
- 「新人育成で大切にしていることは？」
- 「チームとして心がけていることはありますか？」
などを聞いて、方針や価値観を確認しましょう。
5. 自分にとって心地よい人間関係の“距離感”を把握しておく
人によって、理想とする人間関係の距離感は違います。
- 雑談の多いにぎやかな職場が好き
- 集中できるドライな関係が合う
- 尊敬できる先輩がいると安心
自分にとって何が「心地よい」のかを知ることで、職場の雰囲気との相性を判断しやすくなります。
職場のリアルな情報を知るには？
求人票や公式サイトだけでは、人間関係や職場のリアルな雰囲気までは分かりません。
そこでおすすめなのが、転職エージェントの活用です。
レバウェルリハビリでは、実際の職場に訪問している担当者が、リアルな情報を教えてくれます。
- 新人が働きやすい雰囲気
- 定着率が高い
- ベテランと若手の仲が良い
など、事前に知れると安心して職場を選べます。
まとめ｜理学療法士の転職では「人間関係」も重視しよう
働きやすい職場は、人間関係の良さが土台になっています。
給与や休日などの条件も大事ですが、「誰と働くか」はそれ以上に重要です。
▶ 働きやすい職場を見抜く5つの視点まとめ
- 見学時にスタッフの雰囲気を観察
- 離職率をさりげなく確認
- チームの構成・年齢バランスを確認
- 上司の考え方・接し方をチェック
- 自分に合う距離感を理解する
自分にとってストレスの少ない、自然体で働ける職場を見つけていきましょう。
転職サイトをうまく活用しながら、納得できる選択をしてください。
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