訪問リハビリへの転職を考えている理学療法士へ
「訪問リハビリに興味があるけど、実際どんな働き方なのかよくわからない」——そう感じている理学療法士は多いと思います。
私自身も副業で訪問リハビリのバイトをした経験があります。働く前は「自由そう」「残業が少なそう」という漠然としたイメージしか持っていませんでした。実際に働いてみると、想像と違う部分が多く、最初は戸惑うことも少なくありませんでした。
この記事では、転職前に知っておきたい訪問リハビリの働き方の実態を、現場経験をもとにできるだけ具体的にお伝えします。
訪問リハビリの働き方の基本｜病院・施設と何が違う？
1日のスケジュールのイメージ
病院では決まった時間に患者さんが来るか、自分がフロアを回る形ですが、訪問リハビリは「自分が患者さんの自宅へ出向く」スタイルです。1件あたりの訪問時間は40分または60分が基本で、移動時間を含めて1日5〜8件程度が一般的です。
事業所によっては直行直帰の場合もあります。移動手段は車が中心ですが、自転車や原付を使うところもあります。勤務後はパソコンやタブレットで記録を提出する流れが一般的です。
単位制・ノルマの有無
病院のように1日に何単位という管理ではなく、訪問件数で管理されることが多いです。事業所によっては1日の訪問件数のノルマが設定されているところもあります。転職前に「1日の訪問件数の目安」と「ノルマの有無」は必ず確認しておきましょう。
記録・書類業務
訪問後の記録や月次の計画書・報告書の作成があります。病院と比べて1件ごとの記録量は少ない印象ですが、慣れるまでは移動の合間に記録を書く習慣づくりに少し時間がかかります。タブレット入力対応の事業所では、その場で記録を完結できるため業務効率が上がります。
訪問リハビリのメリット
患者さんの生活に深く関われる
病院では「退院後どんな生活をしているか」を直接見ることはできません。訪問リハビリでは、実際の自宅環境・生活動作・家族関係を把握した上でリハビリを提供できます。「この患者さんにとって本当に必要なこと」を考える幅が広がるのは、訪問ならではのやりがいです。
私が担当した患者さんで、病院での評価では自立レベルだったのに、自宅では玄関の段差で毎回転倒しそうになっていたケースがありました。自宅に入って初めて分かる課題がある——この経験が訪問リハビリの魅力を実感した瞬間でした。
自分のペースで動きやすい
病院のように他のスタッフと常に隣り合わせで働くわけではないため、訪問中は自分の判断でリハビリを組み立てられます。患者さんとの関係を丁寧に築きながら介入できるのは、訪問リハビリならではの環境です。
残業が少ない職場が多い
訪問件数が終われば業務が終わるため、病院と比べて残業が少ない傾向があります。記録のデジタル化が進んでいる事業所では、定時で終わるケースも多いです。ただし、書類業務の多さは事業所によって大きく異なるため、面接時に確認することをおすすめします。
転職前に知っておきたい大変な点・注意点
一人で判断する場面が多い
病院では近くに先輩や医師がいて、すぐに相談できる環境があります。訪問リハビリでは、訪問中に何か起きても基本的に自分一人で対応しなければなりません。「このとき何かあったらどうしよう」という不安は、転職直後に多くのセラピストが感じることです。
私も最初のうちは、患者さんの状態変化に気づいたとき「どこまで自分で判断して、どこから連絡するか」の判断に迷うことがありました。事業所のサポート体制（連絡しやすい雰囲気か・先輩に相談できるか）は事前に確認しておくことが重要です。
運転・体力的な負担
車での移動が多い地域では、1日に数十kmを運転することもあります。運転が苦手な方や免許を持っていない方にとってはハードルになります。また、自宅内での介助や狭い環境での動作練習は、病院のリハビリ室とは異なる体の使い方が求められ、腰への負担を感じるセラピストも少なくありません。
緊急時・急変への対応
訪問中に患者さんが体調不良を訴えたり、転倒したりするケースがあります。一人で対応しながら家族や事業所・救急へ連絡する流れになるため、緊急時の対応手順を事前に把握しておく必要があります。入職後に事業所のマニュアルを必ず確認し、不明点は早めに上司へ質問しておくと安心です。
訪問先によって環境が大きく違う
整備されたリハビリ室とは異なり、自宅の環境は千差万別です。畳の部屋しかない、廊下が狭い、家族が常に在室しているなど、思い通りにリハビリを進められないケースもあります。その場その場で工夫する力が求められる点は、訪問リハビリの難しさでもあり面白さでもあります。
訪問リハビリに向いている人・向いていない人
向いている人の特徴をまとめると、次のようになります。
- 患者さんの生活全体に関わりたい
- 自分で考えて動くことが好き
- コミュニケーションが得意・好き
- 車の運転に抵抗がない
- 臨機応変な対応が苦にならない
一方で、以下に当てはまる方は慎重に検討することをおすすめします。
- 判断に迷ったときすぐ相談できる環境がないと不安
- 車の運転が苦手・免許がない
- チームで動くことにやりがいを感じる
- 臨床経験が1〜2年未満で、まだ基礎を固めたい段階
経験年数が少ないうちは、病院や施設で基礎を積んでから訪問へ移行するのが現実的です。
転職前に確認しておきたいこと
訪問リハビリへの転職を検討する際、以下の点は必ず事前に確認しましょう。
- 1日の訪問件数の目安とノルマの有無
- 移動手段（車・自転車・原付）と交通費の扱い
- 直行直帰の可否
- 緊急時の連絡体制とサポート体制
- 記録のデジタル化の状況
- 担当エリアの範囲（移動距離）
これらは求人票には載っていないことが多く、面接や職場見学の場で直接確認する必要があります。特に「緊急時にすぐ相談できるか」は、働き始めてから一番影響する部分なので、遠慮せずに聞いておくことが大切です。
転職エージェントを活用すると、こうした内部情報を事前に収集しやすくなります。訪問リハビリの求人に強いエージェントを使うと、職場の雰囲気や実態を教えてもらえることもあります。
まとめ
訪問リハビリは、患者さんの生活に深く関われるやりがいがある一方で、一人で判断する場面が多く、経験と自立心が求められる働き方です。転職前に働き方の実態をしっかり把握した上で、自分に合った職場を選ぶことが後悔しない選択につながります。
- 1日5〜8件の訪問が基本、直行直帰が多い
- 患者さんの生活に直接関われるやりがいがある
- 一人対応・運転・緊急時対応など、事前に覚悟が必要な点もある
- 経験年数が浅い段階では、基礎を積んでから移行するのが現実的
- 転職前に件数・移動・サポート体制を必ず確認する
「訪問に興味はあるけど不安」という方は、転職エージェントに相談しながら情報収集を進めるのがおすすめです。焦らず、自分のタイミングで動いてみてください。
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